今日はすぐに始められる求人ＰＯＰで
大事なことをお伝えさせて頂きますね(*^^*)
まず、初めに求人ＰＯＰで一番大事なことは何だと思いますか？
時給や、勤務時間など待遇の記載でしょうか？
楽しそうな写真でしょうか？
それとも、大募集や急募など緊急性のアピールでしょうか？
求人ＰＯＰで一番大事なことは・・・
求人ＰＯＰだとわかること。
すみません。当たり前ですよね。
でも、この当たり前が大事なんです。
白系の壁に、無地の求人ＰＯＰを貼っていませんか？
こういう時は、
赤線の枠をＰＯＰに入れることでＰＯＰがあることがわかります。
枠がないと埋没してしまうんですね。
あることがわからないと、非常にもったいないです。
そして、つぎに非常に大事なのが・・・
「あなたに来て欲しいんだよ。」
というメッセージを伝えること。
「今は、誰でも来て欲しい～。」
というお店が非常に多いです。
アットホームで
働きやすい職場で
初心者ＯＫ・経験者優遇。。。
これでは、心に刺さらないんですね。
「誰でもいいなら自分が行く必要はない。」
と思う時代なんです。
どこでも、募集していて
いくらでも働くところはあるんです。
どこもかしこも、同じなんです。
だからこそ、
心に刺さるＰＯＰでないと効果はでないんですね。
なので誰に来て欲しいかを明確にするんです。
このＰＯＰの場合、ランチのスタッフが
とにかく欲しい。
そして、心こもった接客、温まるおもてなしが
コンセプトなので、主婦に来て欲しいんですね。
なので、
パートさん推しなんですね。
そして、
待遇を下に記載する。
求人のターゲットを明確にする
これをまずはっきりとさせましょう。
でも、ターゲットを絞りすぎてはも効果薄くなるので
自店舗の立地を考慮したうえで考えてみてくださいね。
最後に、連絡先を忘れないように。
これ、結構忘れる方いますのでお気を付けてくださいね(^O^)
これがベースです。
この他に効果があがる方法もいくつかありますが
それは別の機会に。
